Publicado en 3C Empresa – Nº 1
Autores
Ignacio Cebrián AznarElena Pérez Bernabeu
Resumen
Desde hace algunos años, cada vez son más las empresas que por diversos motivos (exportación, producción extranjera, etc.), están integrando la Responsabilidad Social como un elemento más en sus sistemas de gestión empresarial.
Esta preocupación por el respeto a los Derechos Humanos y la sostenibilidad, han producido un cambio a nivel mundial en el sentido de que se está produciendo de forma continuada, un aumento en el interés de elaborar un listado de normativas que de alguna forma “normalice” a todas y cada unas de las empresas sea, cual sea su dimensión y características.
Debido a esto, son muchas las normativas, leyes, ordenanzas, etc., a nivel mundial, estatal, municipal…, que van apareciendo (unas más maduras, otras a nivel experimental). El problema lo encontramos a la hora de unificar toda esta documentación para que de alguna forma, los principios resultantes beneficien a todos por un lado, y reflejen a cada una de las normativas existentes por otro. La unificación de estas normas se hace realmente difícil, puesto que se trata de temas muy delicados (estamos hablando de los derechos de las personas humanas en sus trabajos y el respeto al medio ambiente), y cada país busca jugar con una doble moral: el cumplimiento de la normativa y la ética empresarial por un lado, y sus propios intereses económicos y sociales por otro.
A niveles más internos (microentornos), la región valenciana se ha caracterizado siempre por su carácter dinámico y emprendedor empresarialmente hablando, con organizaciones pioneras en sus sectores. Es por ello, que al aumentar el interés por la Responsabilidad Social, se hace necesario investigar la situación actual que viven las pymes de la comarca en este sentido.
Es por tanto objetivo del presente trabajo de investigación el tratar de determinar el comportamiento actual de las pequeñas y medianas empresas de la Comunidad Valenciana en cuanto al conocimiento e implantación en sus organizaciones de sistemas de Responsabilidad Social y Ética en los Negocios, ya que esto determinará el grado de implicación que tiene la comunidad en una materia cada vez más importante.
Abstract
In recent years, more and more companies, for various reasons (export, foreign production, etc.), are integrating social responsibility as an element in their business management systems. This concern for respect for human rights and sustainability, have produced a global change in the sense that is occurring an increase in the interest of developing a list of rules that somehow "normalize" each and every one of the companies whatever its size and features.
Because of this, many regulations, laws, ordinances, etc.., global, state, municipal, ..., are appearing (some more mature, other experimentally). The problem we find the time to unify all these documents to in some way, the resulting principles benefit all on the one hand, and reflect on each of the other existing regulations. The unification of these rules is really difficult because it is very sensitive issues (we're talking about the rights of human persons in their work and respect for the environment), and each country seeks to play a double standard: the compliance and business ethics on the one hand, and their own economic and social interests on the other. The internal levels (microenvironments), the Comunidad Valencia has always been characterized by its dynamic and entrepreneurial entrepreneurially speaking, with pioneering organizations in their sectors. Therefore, that increasing interest in social responsibility, it is necessary to investigate the current situation experienced by SMEs in the region in this regard. Therefore, the aim of this research is to try to determine the actual behavior of small and medium enterprises in the Comunidad Valenciana in terms of knowledge and implementation in their of systems organizations of Social Responsibility and Business Ethics, as this determine the degree of involvement of this region in an increasingly important subject.