El mercado de trabajo en México se caracteriza por presentar elevados niveles de informalidad. Durante el periodo de 2005 a 2014 en promedio el 58.8% de la población ocupada era informal. Por esta razón, el objetivo de la investigación es analizar la informalidad laboral clasificada en independiente y dependiente contrastando las teorías dual e institucional que proveen su explicación, identificando aquellos factores que contribuyen a determinar este fenómeno. Se estima un modelo de efectos fijos con datos de panel por entidad federativa para el periodo 2005-2014. Los resultados sugieren que tanto factores de carácter dual como institucional explican el objeto de estudio, sin embargo, los duales ejercen mayor impacto sobre los niveles de informalidad en el país. Se concluye que, para disminuir la informalidad, las políticas públicas deben estar dirigidas a influir sobre variables duales como la educación y la capacidad de empleo en el sector moderno de la economía.
Mayra Yesenia Nava Rubio
Rogelio Varela Llamas